多宝人才
电缆行业综合实力深受客户信赖的电缆品牌
多宝人才
企业使命
为国民制造国际一流标准
安全、环保、节能的电缆产品
核心价值观
与时代共进
与客户共赢
与员工共创
企业愿景
打造具有国际竞争力的
现代电缆企业集团
经营理念
小细节，大制造
培养计划
多宝电缆集团制定了专业、完善的新员工培养计划，初入职场的集团新员工，将接受由人力资源部统一组织的入职培训，在工作的各个阶段，还将参与由所在部门定期组织的职位技能培训，引领并帮助新员工成长。
晋升机制
多宝电缆集团设置了顺畅的晋升通道，有竞争力的薪酬体系，满足员工个人发展需求。针对表现优异、工作突出的人员可破格晋升，此外还可通过公司内部选拔及考核，晋升为部门负责人。
多宝家文化
多宝电缆集团积极开展“家文化”活动，定期举办丰富多彩的文体活动，持续优化与完善文化建设，鼓励员工与公司携手同行，为追求幸福生活共同奋斗、共创价值、共享美好。
福利待遇
所有入职多宝电缆集团的员工，将享受五险、免费营养中餐、职称（技能）补贴、精美生日礼品、不定期水果奶茶、特产零食、节日福利、定期团建、定期体检、绩效奖金、定期专业培训等
多宝商学院
DUOBAO UNIVERSITY
多宝电缆集团商学院“多宝大课堂”业务实训，作为集团的智力引擎与人才摇篮，始终坚守着夯实基础、精进专业、提升管理的办学宗旨，满足企业和人员各个阶段的发展需求，持续的提升企业人才核心竞争力。在基础教育方面，商学院致力于为员工打下坚实的电缆行业理论基础，从材料科学到生产工艺，从市场趋势到技术创新，全方位地构建知识体系。在精进与专业化方面，商学院不断引入电缆行业前沿知识，通过实战案例分析、专业技能培训、车间实操等方式，提升员工的业务水平，使他们成为电缆行业的精英。在管理提升方面，商学院注重培养员工的领导力、团队协作能力和战略思维，通过系统的管理培训课程及生产车间现场实训的形式，提升员工的综合素质，为集团的持续发展提供有力的人才保障。
招聘公告
